引言：活动能够活跃一个团队，活跃团队的氛围。活动是企业文化建设的重要途径，而企业文化的建设对于一个企业的经营发展有着关键性的作用，佳贝尔集团不止注重拔河、建立篮球协会、羽毛球协会等体育活动，丰富员工的文化生活，增强员工体质；还通过员工生日会、新员工活动、聚餐、KTV等娱乐性活动提高员工的凝聚力与向心力。
四月活动伴着四月紧凑的工作，宛若一桌辣子菜中，来了一盘清脆可口的拍黄瓜，带来一丝丝的清凉、惬意，让人胃口大开。
公司为新员工举办聚餐活动，活动现场气氛融洽，欢乐无比。每一个伙伴都在尽情的享受美味。这一刻，拉近了新老员工的距离，让新员工放开拘束，抛开初到公司的拘谨。融入佳贝尔大家庭，成为一个团体。
团体活动是佳贝尔集团所注重的，佳贝尔集团品牌总经理詹俊峰（先生）一直提倡作为一个员工不止在工作中积极，还应该在企业团队活动中积极。通过活动激发员工的天性，撇去工作中的困扰，让每一个家人相亲相爱，在这一刻，只需要干杯！
佳贝尔是一个大家庭，员工作为家庭的一份子，佳贝尔集团作为大家长，为员工提供了形式多种多样的活动，缓解员工的工作压力，提升员工激情，营造活泼开发的企业文化气氛，让员工感受企业生活的美好，在闲暇之后能够以更加饱满的热情回归工作岗位，这是活动所能给予的，也是企业文化建设过程中所体现的。
文化是一个企业最宝贵的财富，是员工的精神支柱；在现实社会环境中，企业的竞争不止于产品、生产力、核心技术以及管理文化，高层面的竞争乃是企业文化的竞争。不同的企业文化理念甚至能够在企业进行战略转型、渡过各种危急关头中展现独特的人文精神风采。佳贝尔集团一直致力于企业文化的建设，加深员工与企业的连系，做到企业带领员工共同前进。
